応募数と採用工数削減の両立を実現！現場の負担を軽減できる外国人専用求人媒体 JapanWork

永住者・定住者の外国人採用なら「JapanWork」
無駄な応募をなくしませんか？
応募数と採用工数削減の両立を実現！
現場の負担を軽減できる外国人専用求人媒体
JapanWork
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外国人雇用って、こんな悩みありませんか？

殺到する求人応募への
対応が追いつかない

語学力・勤務地・シフトなど
条件に合わない応募が多い

面接の無断キャンセルに
困っている

外国人従業員の
集客方法がわからない

JapanWorkの特徴を紹介

条件の合わない応募を省く！

AI（人工知能）で質の高いマッチングを実現。

条件や日本語レベルなどの確認はFacebookチャットでAIを行います。貴社の求人に記載している条件に合致している候補者のみを次のステップに進みます。

面接調整の手間をなくす！

専門コーディネーターで面接調整を代行

候補者に弊社の専門コーディネーターから連絡して、応募した内容をしっかり理解できる候補者のみ面接設定をします。また、日本語レベルの確認も代行します。

面接のキャンセル率を抑える！

面接設定後のフォローアップもしっかり

面接前日のリマインドや当日の道案内等のサポートも専門コーディネーターが行います。面接の無断キャンセルのリスクを最大限に抑えます。

初めての外国人雇用も安心できる！

貴社にとって最適な外国人雇用方法を提案するので、経験がなくても簡単に外国人を採用できます。弊社の持っている国内最大級17万人外国人求職者の母集団から貴社に合う人材を提供します。
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JapanWorkの特徴を紹介

「JapanWork」のサービスの流れ
「JapanWork」のサービスの流れ 「JapanWork」のサービスの流れ
JapanWorkで採用担当者の
業務工数を96%も削減！
※3名採用の場合。応募者数648人と想定。
他社媒体を活用した際の工数比較 他社媒体を活用した際の工数比較
JapanWorkの3つのメリット
1.業務工数や残業時間が大幅減少！
応募対応や面接調整などの無駄な業務をなくすことで
採用担当者が本業に集中できます。
2.外国人スタッフへのフォローをより充実に！
しっかりフォローできることによって、
外国人スタッフの定着率と売上の向上につながります。
3.外国人雇用を成功させ更なる拡大！
1現場から始めた企業が、外国人雇用のエリアや業種を
広げられた実績が多数あります。

さらに応募を増やしたい？
有効応募率を上げたい？
JapanWorkのオプション機能

応募数を増やしたい？
観覧数増加オプション
Facebookの投稿広告・画像広告・動画広告を掲載しより多くの外国人をリーチできるオプションです。広告用画像や動画の作成は全て弊社で代行します。
無駄な応募が多い？
有効応募率向上オプション
日本語や在留資格、応募条件の確認で有効応募率をUP。さらに面接前日リマインドで面接無断キャンセルを抑えます。
採用にかかる工数が高い？
採用効率向上オプション
外国籍応募者の履歴書回収や翻訳を代行するオプション。採用担当者が選考や面接に専念できます。
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掲載の流れ

STEP 1
お問い合わせ
「お電話」または「Webフォーム」よりまずはお気軽にお問い合わせください。
STEP 2
お打ち合わせ
営業担当が採用の課題・予算・期限などをヒアリングし、最適なプランをご提案します。
STEP 3
取材・原稿作成
貴社のご要望や採用課題をもとに、求める人材に向けた求人現行を作成します。
STEP 4
原稿確認・掲載開始
掲載スタート。ご状況を見ながら何度でも原稿修正が可能です。アクセス数や応募数の分析レポートをご報告します。
STEP 5
面接・採用
応募者フォローの仕方や、面接時のポイントなど具体的な方法をご提案。採用成功までバックアップします。
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よくあるご質問

お問い合わせや相談に費用はかかりますか？
無料になります。掲載のご契約をした際に初めて費用が発生します。外国人採用における不明点や課題などございましたら、お手軽にお問い合わせください。
求人原稿は自分で
翻訳する必要がありますか？
求人は自動翻訳にて承ります。ただし、原稿を弊社のシステムに入力していただく必要があります。（1求人10分程度で完成可能）ご要望ありましたら、有料にて承ります。
料金について教えてください
貴社ニーズ合わせた費用、プランを営業担当よりご提案いたします。
正社員の募集は可能ですか？
可能です。雇用形態に問わずご掲載いただけます。

無料お問い合わせ

JapanWorkについてはもちろん、外国人雇用関連の悩みもお気軽にご相談ください。
下記フォームよりお問い合わせ内容をご入力いただき、「送信する」を押してください。