Saat menggunakan layanan ini (didefinisikan dalam Pasal 1) yang disediakan oleh Will Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "Perusahaan"), Harap baca dan setujui syarat dan ketentuan di bawah ini sebelum mendaftar.
Dalam Ketentuan ini, "layanan ini" mengacu pada layanan perekrutan bernama "JapanWork" yang dioperasikan oleh perusahaan kami. (Jika nama atau konten layanan diubah karena alasan apa pun, ini termasuk layanan setelah perubahan tersebut.)
1.Anggota layanan ini (selanjutnya disebut "anggota") adalah orang yang mengajukan permohonan penggunaan layanan ini sesuai dengan metode yang ditentukan oleh perusahaan kami.
dan yang permohonannya telah diterima oleh perusahaan kami .
2. Pada saat mengajukan permohonan penggunaan, anggota dianggap telah menerima seluruh isi perjanjian ini.
1. Anggota harus mendaftar untuk layanan ini dan menjadi anggota hanya atas kemauan mereka sendiri.
2. Anggota wajib mendaftarkan informasinya sendiri pada layanan ini agar tidak ada kekurangan atau ketidaksesuaian.
Perusahaan kami tidak bertanggung jawab atas segala hal yang timbul akibat kekurangan atau ketidaksesuaian informasi yang didaftarkan.
1. Jika anggota diberikan ID dan kata sandi oleh Perusahaan melalui layanan ini, anggota bertanggung jawab untuk mengelola ID dan kata sandi tersebut.
2. Anggota tidak boleh mengizinkan pihak ketiga untuk menggunakan ID dan kata sandi di atas, juga tidak boleh meminjamkan, mentransfer, menjual, dll.
3. Anggota bertanggung jawab atas segala kerugian yang disebabkan oleh pengelolaan ID dan kata sandi yang tidak memadai, kesalahan penggunaan, penggunaan oleh pihak ketiga, dll., dan Perusahaan tidak bertanggung jawab dengan cara apa pun.
Jika anggota termasuk dalam salah satu kondisi berikut, pendaftaran dapat dibatalkan sesuai kebijakan kami dan penyediaan layanan ini dapat dihentikan.
Selain itu, anggota tidak akan melakukan tindakan yang ditentukan dari No. 4 hingga 11 saat menggunakan layanan ini.
(1) Jika Anda melanggar ketentuan Ketentuan ini
(2) Saat memberikan atau mendaftarkan informasi palsu
(3) Jika Anda tidak dapat membalas kontak dari kami tanpa alasan yang kuat
(4) Perusahaan perekrutan diperkenalkan melalui layanan ini (itu berarti perusahaan yang memposting informasi pekerjaan tentang layanan ini. Hal yang sama berlaku di bawah)
Di sisi lain, jika ada tindakan menerima atau bergabung dengan perusahaan secara langsung tanpa persetujuan perusahaan.
(5) Dalam hal ada tindakan seperti absen dari tes seleksi / wawancara tanpa pemberitahuan sebelumnya, atau keluar setelah menerima tawaran pekerjaan.
(6) Perbuatan yang merugikan perusahaan pemberi kerja, perusahaan kita, atau pihak ketiga, perbuatan tidak pantas seperti fitnah, pengaduan, ucapan diskriminatif, atau kehormatan,
Jika ada tindakan yang merusak kepercayaan.
(7) Jika ada perbuatan yang mengarah pada kejahatan
(8) Jika ada perbuatan yang melanggar hukum atau ketertiban umum dan kesusilaan.
(9) Jika Perusahaan secara wajar menentukan bahwa Layanan akan digunakan untuk aktivitas penjualan, penyediaan informasi untuk tujuan keuntungan, atau tujuan lain selain tujuan pencarian kerja.
(10) Jika ada tindakan yang mengganggu pengoperasian layanan ini atau layanan kami lainnya.
(11) Jika ada tindakan yang merusak kredibilitas perusahaan kami.
(12) Jika Anda berulang kali membuat permintaan yang melebihi cakupan layanan ini.
(13) Jika tidak ada login ke layar pribadi anggota selama lebih dari satu tahun
(14) Jika Perusahaan menerima pemberitahuan bahwa alamat email yang didaftarkan adalah milik pihak ketiga selain anggota yang bersangkutan,
Atau jika alamat email yang didaftarkan member tidak ada dan sudah lebih dari satu bulan sejak login terakhir.
(15) Jika anggota melanggar ketentuan penggunaan Facebook atau layanan SNS lainnya yang ditentukan oleh Perusahaan, atau karena alasan lain, anggota tidak dapat lagi menerima penyediaan atau kerja sama layanan SNS.
(16) Terdapat tindakan lain yang dianggap tidak pantas oleh Perusahaan karena alasan obyektif dan wajar.
Kasus
Dalam menyediakan layanan ini, perusahaan kami akan mencocokkan rincian anggota yang terdaftar dengan ketentuan perekrutan yang diinginkan oleh perusahaan perekrutan, namun kami tidak dapat memberikan kriteria pertimbangan atau alasan pengambilan keputusan. Selain itu, meskipun kami menerima permintaan lamaran dari anggota ke perusahaan perekrut, sebagai hasil dari penentuan tingkat kesesuaian lowongan kerja dengan mengacu pada kriteria seleksi yang ditunjukkan oleh perusahaan perekrut, Perusahaan kami mungkin tidak memberikan rekomendasi untuk pekerjaan yang dimaksud, atau kami mungkin menghubungi Anda atas nama perusahaan perekrutan untuk memberi tahu Anda bahwa Anda tidak memenuhi persyaratan pekerjaan.
Jika seorang anggota meminta perusahaan untuk melamar perusahaan penawaran pekerjaan, perusahaan dapat memberikan informasi tentang hukuman hadiah sebelumnya, dll. Kepada perusahaan perekrutan dengan persetujuan orang tersebut sebelumnya. Jika Anda tidak mendapatkan persetujuan, Anda tidak dapat memberikan layanan ini.
1. Jika perusahaan tidak merata terhadap informasi yang diberikan oleh anggota dan informasi yang diberikan oleh anggota dan informasi yang diberikan oleh anggota, diberitahu oleh perusahaan perekrutan atau perusahaan perekrutan ketenagakerjaan.
Kami dapat memeriksa fakta dengan perusahaan rekrutmen atau perusahaan rujukan ketenagakerjaan.
2. Peraturan ini berlaku untuk staf anggota dan layanan selama itu diperlukan untuk pengoperasian layanan ini.
Status masuk dan keluar di perusahaan perekrutan dapat dikonfirmasi dengan perusahaan perekrutan atau perusahaan rujukan ketenagakerjaan.
1. Anggota akan menjamin bahwa jika Anda meminta perusahaan untuk mengajukan permohonan perusahaan perekrutan, Anda memiliki kualifikasi yang Anda butuhkan untuk bekerja di Jepang.
2. Anggota memiliki status tempat tinggal yang diperlukan untuk bekerja di Jepang dalam menanggapi permintaan dari perusahaan atau perusahaan perekrutan.
Untuk konfirmasi, diwajibkan mengungkapkan kartu tempat tinggal yang diperlukan, dokumen identifikasi, dan bahan lainnya.
1. Perusahaan akan memperoleh, menggunakan, menyediakan, dan mengelola anggota informasi pribadi anggota sesuai dengan "Kebijakan Privasi" yang ditentukan secara terpisah.
2. Jika anggota meminta perusahaan untuk melamar perusahaan perekrutan,
Dianggap bahwa anggota setuju untuk memberikan informasi pribadi yang terdaftar dalam layanan ini kepada perusahaan perekrutan.
1. Kami dibebaskan tanpa adanya jaminan untuk hal -hal berikut.
(1) Layanan ini tidak menjamin pekerjaan atau mengubah pekerjaan.
(2) Informasi pekerjaan yang disediakan dalam layanan ini disediakan atas tanggung jawab pihak ketiga, dan kebenaran, keakuratan, legalitas, keselamatan, dan sesuai dari informasi tersebut
Kami tidak dapat menjamin ketentuan dari jenis kelamin dan kegunaan apa pun
(3) Jika terjadi perselisihan antara anggota dan pihak ketiga, tanggung jawab dan beban anggota akan dibahas oleh pihak ketiga dan diselesaikan.
Perusahaan tidak bertanggung jawab akan hal perselisihan
(4) Anggota harus menandatangani kontrak kerja dengan perusahaan perekrutan berdasarkan tanggung jawab mereka sendiri, dan perusahaan tidak akan bertanggung jawab atas kesimpulan dari kontrak kerja.
(5) Tidak ada jaminan kerusakan yang disebabkan oleh bencana alam, gangguan jaringan, kerusakan virus yang tidak dapat dicegah oleh langkah -langkah virus yang biasanya digunakan, dan kerusakan yang disebabkan oleh masalah alam lainnya.
(6) Layanan Facebook dan SNS lainnya yang ditentukan oleh kami, apabila terjadi gangguan atau layanan yang ditangguhkan, dapat mengakibatkan penangguhan kerja sama dengan layanan ini,
Perusahaan tidak akan bertanggung jawab atas kelalaian yang disebabkan oleh anggota karena pembatalan atau penangguhan penyediaan layanan ini karena perubahan spesifikasi, dll.
(7) Jika anggota menggunakan layanan atau alasan kesalahan perusahaan, perusahaan bertanggung jawab atas kerusakan secara langsung dan realistis.
Jangan bertanggung jawab atas bagian yang melebihi ruang lingkup
2. Perusahaan harus memiliki semua wewenang yang diperlukan untuk operasi dan pengelolaan layanan ini yang tepat.
Anggota selalu dapat berhenti berlangganan layanan ini sendiri.
Jika anggota melanggar ketentuan ketentuan ini (termasuk pelanggaran jaminan pengumuman) dan menyebabkan perusahaan atau pihak ketiga secara langsung dan realistis, Kerusakan harus dikompensasi.
1. Perusahaan dapat mengubah konten layanan ini atau sementara tanpa pemberitahuan sebelumnya kepada anggota.
2. Perusahaan dapat memberi tahu anggota dengan periode pemberitahuan terlebih dahulu atau mengakhiri penyediaan layanan ini dalam jangka panjang. Namun, jika ada keadaan yang tidak dapat dihindari, Anda mungkin tidak diberi tahu.
3. Kita dapat mengubah ketentuan ini kapan saja tanpa persetujuan anggota sebelumnya. Mengenai perubahan dalam ketentuan ini, layanan ini
Ini akan efektif dari saat diumumkan di Situs Web. Dengan menggunakan layanan ini setelah anggota telah mengubah ketentuan ketentuan,
Itu dianggap telah diterima oleh perubahan Ketentuan ini.
Anggota harus mengekspresikan dan menjamin hal -hal berikut kepada perusahaan saat menggunakan layanan ini. Juga, jika Anda melanggar pernyataan dan jaminan tersebut,
Perusahaan akan segera menghentikan penyediaan layanan ini tanpa pemberitahuan, dan akan dapat membatalkan kontrak dan aplikasi yang telah disimpulkan oleh perusahaan secara terpisah dengan anggota.
(1) gangster dan organisasi terkait atau organisasi anti -sosial lainnya yang anggota mendefinisikan kekuatan antisosial (undang -undang tentang mencegah tindakan tidak adil oleh gangster "
atau dengan secara memaksa)
(2) Jangan menggunakan kekuatan organisasi anti -sosial dan tidak melakukan tindakan yang setara
(3) Jangan menyediakan dana untuk organisasi anti -sosial, dan tidak melakukan tindakan yang serupa
(4) tidak mencemarkan nama baik perusahaan, mengganggu bisnis , mengajukan tuntutan yang tidak masuk akal, atau melakukan tindakan serupa dengan kekuatan anti-sosial.
Undang -undang yang sesuai dengan ketentuan ini adalah hukum Jepang, dan setiap perselisihan yang terjadi dalam ketentuan ini, Pengadilan Sederhana Tokyo atau Pengadilan Distrik Tokyo akan menjadi yang dipilih dari contoh pertama.
Tanggal: 1 April 2021